一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则公开招聘。
二、招聘岗位及职数
面向社会公开招聘编外图书管理工作人员10名。
三、招聘条件
1.具有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，无违法犯罪记录；
2.爱岗敬业，工作责任心强，工作认真、细致，能够吃苦耐劳；
3.具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通协调能力；
4.五官端正，身心健康，身体健全；
5.要求大专以上学历，熟练掌握计算机技能，热爱图书馆事业，22至40周岁，男女不限。
报名时间：2016年9月1日—25日
咨询电话：0774-2823195
求职材料包含：
（1）本人简历。已婚者附配偶、子女等家庭情况简介。
（2）自荐材料。提供身份证、毕业生就业推荐表（或毕业证、学位证）、有关资格证、英语、计算机等级证书等的扫描件；学习或工作中获得的成果、奖励情况等信息的扫描件；有论文发表者提交1篇自己的代表作扫描件。
应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消资格。
四、面试（时间另行通知）
五、体检
体检标准参照事业工作人员录用体检标准执行。由梧州市图书馆办公室组织拟聘人员到指定医疗机构进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由应聘者自理。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。
六、聘用
体检合格的由梧州市图书馆与聘用人员签订聘用合同聘期一年。一年期满，可按照实际情况，择优续签聘用合同。聘用人员试用期为2个月，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。梧州市图书馆依据聘用合同并结合《梧州市图书馆内部管理规章制度》对聘用人员进行管理。
七、待遇
1.月工资：按1800元/月计发（含“五险”个人部分）；
2、每周休息两天
3.社会保险:享受失业保险、养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
八.其他：（1）聘用期间食宿自理；（2）聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。
九、纪律要求
对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消聘用资格。
对违规招聘的人员，一经查实，不予认可，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。
附件：
1、2016年梧州市图书馆编外人员公开招聘报名表
梧州市图书馆
2016年8月31日
2016年8月31日